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    集團公司組織開展“打造卓越執行力、提升企業管理創新”主題培訓

    發布時間:2021年09月09日

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            為全面加強集團公司科學化管理創新水平,進一步強化干部職工工作落實與執行力,集團公司于9月7日、8日,組織開展了為期兩天的“打造卓越執行力,提升企業管理創新”主題培訓活動。集團黨委書記、董事長李長城出席并講話,集團全體干部職工及權屬企業中層管理以上人員參加培訓。

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            李長城指出,企業管理創新和卓越執行力是企業可持續發展的關鍵因素,吸收和引進市場先進的管理理念,是引領企業高質量發展的重要舉措。全體參訓人員要帶著問題聽、聯合實際學,加強對標,反思檢視所在崗位管理創新與執行的不足,破除慣性思維和認知偏差,汲取先進經驗,熟練掌握企業管理創新的內在規律,研究管理創新的新路子、新方法,形成更多具有創新性、實踐性、效益性的管理創新成果,在公司發展過程中進行科學合理的運用,推動公司管理創新工作再上新臺階,再創新突破。
     
            李長城強調,隨著國企改革三年攻堅行動的深入推進,省市、國資委一系列國企改革舉措陸續推出,針對國企三項制度改革的時間表和路線圖更加清晰明確,持續推進的國企改革將進入發展的快車道,在此過程中,企業創新管理逐漸成為現代化企業管理發展的新趨勢,也將成為推進改革工作的“助推器”。一方面要加強正向激勵,強化制度體系保障,加快構建推動干部職工擔當作為、勤勉干事、激情干事的動力機制,充分發揮員工的主觀能動性,激發全體干部職工工作熱情。另一方面要加強市場導向,從市場評價結果出發,以管理創新機制,提高經營管理水平和風險防控能力,促進決策科學化和優質化。
     
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            此次培訓特邀中國人民大學博士生導師丁守海教授授課。丁教授結合自身工作經歷,以管理理論知識、創新方式方法為基礎,通過豐富的理論知識和生動的實際案例,就如何打造卓越執行力、人力資源管理、企業管理創新方法等方面作了精彩的講解,同時通過互動方式對管理創新方式、方法進行現場指導,引導參訓人員學習基礎知識并通過案例分析應用在實際工作中,有效增進了培訓人員對管理創新工作的認識,激發了對管理創新的興趣和工作熱情。
     
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            下一步,臨沂商城控股集團將緊緊圍繞市委、市政府和市國資委部署要求,持續將先進的管理理念、管理方法引入到公司管理實踐中來,不斷適應新形勢、新變化的新要求,深入推進三項制度改革步伐,健全長效工作機制,強化流程與標準化建設,為助推集團高質量發展提供強有力的人才與管理支撐。
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